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“高层比较在乎短期效益，没有长远的目标和计划。”夏源说，如果你在一年内没有做出任何成绩，那么你就会被调离原来的岗位。“就像联想移动本来是两三年甚至更长时间才可以见效，但高层给的时间可能只有一年。这也是他们频繁调岗的原因。”善于换阵的联想，就这样在一次又一次的战略调整中错失了它应有的机会。
（1）内部管理规范、严谨；具备健全的内控制度，并能满足基金运作高度保密的要求；（2）研究实力较强，有固定的研究机构和专门研究人员，能够针对本基金业务需要，提供高质量的研究报告和较为全面的服务；（3）具有战略规划和定位，能够积极推动多边业务合作，最大限度地调动整体资源，为基金投资赢取机会；
模式创新还是关联交易？除去行业整体冲击，坚瑞沃能与沃特玛背后的关键组织“中国沃特玛新能源汽车产业创新联盟”开始浮出水面。2013年，沃特玛新能源汽车产业创新联盟正式成立，其覆盖电动车“三电”系统、上游材料供应商、下游运营公司等，由最初的18家上市企业，发展到了1000余家成员企业。
以关键风险指标（KRI）为基础的考核体系。为保证风险偏好执行落地，集团总部可依托风险偏好体系，按照与业务发展相匹配、定量与定性相结合的原则，建立以偏好关键风险指标为基础的风险管理评价考核体系，设置集团风险KPI考核方案，对各子公司和业务条线进行定期评价。根据风险偏好执行情况，合理确定集团对子公司、对子公司风险管理负责人的考核比重，通过与人事任免、绩效薪酬挂钩，依托风险偏好建立对子公司、重要风险岗位任免等的“一票否决”制，将风险偏好考核作为风险管控重要手段。
基金半年报显示，上半年支付超2000万元交易佣金的有3只产品，其中兴全合宜A是在今年才成立的新基金，其资产总值达到了302.9亿元的大型产品，但完成建仓也共支付2345.05万元的交易佣金。相较之下，华安创新交易佣金就有点让人费解了。半年报显示，华安创新上半年支出交易佣金2506.91万元。然而，该产品上半年的平均资产只有21.78亿元。（注：平均资产=期初资产、期末资产二者的均值）
导演张艺谋表示：“大家要自律，要加强自身修养，杜绝这个不好的现象。”演员章子怡表达自己的看法，称：“每个人还是要更专注一些，把自己的业务做到最佳。要把主次分清楚。”上海影视有限公司总经理陈果谈到“天价片酬”表示这样的现象已经有很大好转，称：“希望观众和行业内的人员把关注的焦点和重心放在影片的创作质量上，这才是立身之本。”
